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    為什么要穿工作服去上班?派登服飾告訴您
    返回列表 來源: 發布日期: 2019.07.30

    隨著社會經濟的發展和不斷進步,許多企業非常重視企業文化的培養,工作服是其中的典型代表,但許多小企業沒有意識到上班穿工作服的重要性。因此,派登服飾小編告訴你為什么我們要穿工作服去上班。

    統一工作服目的

    統一工作服目的在前面已經說過了,您可以點擊“統一工作服目的”這篇文章查看,這里就不再詳述了!

    派登服飾

    上班的時候一定要穿工作服嗎?

    小企業都沒有這樣的硬性規定,甚至都直接不用穿工作服,因為壓根就不會發放工作服。但是,對于大多數大型企業,這幾乎是一個硬性規定,上班的時候不穿工作服很有可能會被罰款!所以,還是穿著工作服去上班吧,別和自己的腰包過不去!

    上班穿工作服的重要性

    1.一個良好的工作環境

    實現了企業工作服面料的吸濕、吸水、保溫、透氣、含氣、導熱、抗輻射、水溶性、防汗等性能。保護人體免受內外污染?;覊m、煤煙、工業氣體及其粉塵等。這需要工作服來防止這些東西入侵。如果它侵入并污染皮膚,需要盡快去除。在特定情況下,工作服還應免受機械外力和有害藥物、輻射和其他危害。

    2.維護一個干凈的工作空間

    從保護人體的角度來看,工作服是外殼裝甲。工作服的防護性能主要表現在兩個方面:一是護膚和清潔性能,包括防護、耐洗、抗菌和防霉等。二是防護體的抗傷害特性,主要表現在彈性、強韌性、柔軟性、耐化學性、耐熱!舒適的工作服可以提高工作效率,減輕疲勞程度。

    3.表達,闡釋企業形象

    工作服的風格、面料、圖案、顏色和縫制形成了服裝的美感。實現恰當的協調和適度,給人美感。布料的色澤對國家、民族、性別、職業、個性和氣質等有強烈的愛與恨感。企業形象生動和現成,隨地體現的,首先是員工的形象,工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”-對人的敬重。

    4.企業聚合力

    企業只有團結一致,才能充分發揮人力資源的作用。當一個企業的員工為自己的企業感到自豪,并感到企業關心自己的利益時,他們自然會增強對企業的向心力。做好工作應該從屬于身邊,以增強企業的自豪感和信心。

    5.持久的企業文化

    第二,個性化的企業工作服設計也能體現企業的價值觀,比如深色保守的工作服展現了企業穩健的風格,而大膽的色彩和設計工作服則展現了企業的創新精神。通過服裝的顏色和風格來顯示穿著者的身份或作品的性質。

    在一定程度上,人們可以通過定制企業的工作服來讀出關于企業聲譽和服務質量的信息。因此,工作服是企業標志形象的戰略先導,它有效地將企業、產品和服務形象的個性和特征傳遞給所有能夠接受信息的公眾,使社會能夠傳遞工作。

    成都派登服飾有限責任公司工廠占地4000平方米,能夠滿足客戶交貨期、生產工藝的要求,熟練機工工齡都在10年以上,操作熟練,經驗豐富。

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