<output id="nmbwb"><nobr id="nmbwb"></nobr></output><noscript id="nmbwb"></noscript>

    <sup id="nmbwb"><track id="nmbwb"></track></sup>
  1. <tr id="nmbwb"></tr>
  2. <small id="nmbwb"></small>
  3. 成都酒店制服在哪買

    工作服定制這幾個點不能輕視!

    返回列表 來源: 發布日期: 2022.05.29
    工作服在提高企業形象、展示企業文化內涵方面發揮了積極作用。另外,工作服還有宣傳的作用。例如,很多服務行業的職員穿著印有我們公司標志和尺寸的制服,到哪里都在做流動性廣告。因此,在定做工作服時,工作服的質量非常重要。這不僅關系到企業職員穿的舒服性,還關系到工作服后的服務壽命。不管是布料的選擇還是樣品尺寸的校準,都要認真對待,這樣才能成為萬無一失。那么,在工作服定做生產過程中,應該注意哪些問題呢?還有哪些方面要嚴格把關?


    工作服定制


    1、工服面料:用于制作工作服的面料應盡可能選擇精良的單品。一般來說,根據經濟好看的原則,應優先考慮純毛、純棉、棉、棉麻、麻、毛、毛滌綸等面料。純毛、純棉、純馬等面料不僅質地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒服、外形美觀、穿在身上都很不錯。經濟條件允許的話,應該優先考慮這個。棉、棉、麻、毛麻、毛滌綸等都屬于不錯的混紡面料。

    有時為了做特定的特殊工作或適應特定特殊環境的需要,為了制作制作工作服的面料,需要具備相對特殊的功能。例如防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等。在選擇制作這種特殊用途工作服的面料時,需要仔細、精細、嚴格檢查,不允許放松標準,要以次充好電。

    2、顏色要求:統一 工作服定制時,其顏色不能太多,也不能太亂。否則,色彩雜亂或華麗的哨子似乎無助于維持本單位的整體形象。因此,總的來說,工作服的顏色應該少,但不多。工作服定制具體選擇工作服的顏色時,應優先選擇本單位的地 標。在用于塑造單位形象的“圖像識別系統”中,象征色彩占據重要地位。它是指某個單位為了反映自己的特色,表達自己的理念,特別選擇了一種或多種色彩來表現自己。在商務活動中,廣泛應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。作為職員工作服的主色也是國際通用的方法。

    3、設計模式:工作服的獨特魅力在于,能給人看到的企業留下印象,引起心理共鳴。因此,工作服定制設計的圖案需要走簡單的路線,將企業標志或標志意圖納入簡潔的圖案中。華麗的圖案會讓不了解你們企業的人不知所云。沒有意義的模式不能引起企業顧客的關注。

    4、工服色差: 定制工作服色差規定是對原料的要求,也就是對衣服面料的要求。根據國家標準的色差規定,衣服的上衣領、包面料、褲子旁邊接縫是主要部位,色差在4級以上,其他表面部位在4級以上。服裝產品色差檢查,其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。

    5、工服缺陷:標準規定,每個獨立部位只允許有一個瑕疵。獨立部位是劃分布料的區域,根據布料的一和二部位分為1、2、3、4個區域。每一部分都是服裝雕刻的一個領域。

    6、工服縫制:在針距密度下,指定明線(包括看不見的暗線)的針距(每3 CM14 ~ 18針)。面料品種很多,為了保證產品的外觀和堅固性,每個面料都要選擇不同的針距。硬面料的針距一般會很稀,材質柔軟的面料一般針距會很密。

    咨詢熱線

    13018272455
    国产精品无码第一区免费国产一级特黄aa大无码专区—va亚洲v天堂欧美色色色视频